Dünya genelinde çalışanlarını mutlu eden işverenleri seçen Great Place to Work’un, 2021 araştırmasına göre Uzay Kampı Türkiyenin de ana kurucu firması ESBAŞ, 250-500 Çalışan Sayısı Kategorisi’nde ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’ne girdi.
ESBAŞ YENİDEN TÜRKİYE'NİN EN İYİ İŞVERENLERİ LİSTESİNDE!
Dünya genelinde çalışanlarını mutlu eden işverenleri seçen Great Place to Work’un, 2021 araştırmasına göre Uzay Kampı Türkiyenin de ana kurucu firması; ESBAŞ, 250-500 Çalışan Sayısı Kategorisi’nde ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’ne girdi. ESBAŞ Türkiye'nin En iyi İşverenleri Sektör Ödülü kategorisinde Profesyonel Hizmetler Sektörü Ödülüne layık görüldü; ayrıca Türkiye'nin En iyi İşverenleri Bölge Ödülü kategorisinde de Ege Bölgesi'nin en iyi iş verenleri arasında girmeyi başardı.
Great Place to Work (GPTW), Türkiye’de 2021’in en iyi işverenlerini seçmek amacıyla, toplam 217 şirkette, çalışanların işyerlerini güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu konularında puanlamalarını istedi. Araştırma sonucunda çalışanları tarafından en yüksek puanı alan şirketler, çalışan sayılarına göre 7 kategoride değerlendirildi ve yüksek puan alan şirketler Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’ne alındı. 2020 yılında Türkiye’nin en iyi işvereni seçilen ESBAŞ, bu yıl da çalışanlarından yüksek puan alarak 200-500 Çalışan Sayısı Kategorisi’nde ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’ne girmeyi başardı!
GPTW’nin ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni Listesi’ne girmiş olmasını değerlendiren ESBAŞ Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler de, pandemi nedeniyle sadece Türkiye’de değil dünyada bir çok şirkette milyonlarca çalışanın haklarının kısıtlandığı, işten çıkarıldığı son iki yılda, ESBAŞ’ın çalışanlarının verdiği yüksek puanlarla ikinci kez Türkiye’nin en iyi işverenleri arasına girmiş olmasının gurur verici olduğunu vurguladı. Great Place to Work’un, 60 ülkede şirketlerdeki güven kültürünü ölçerek her ülkenin en iyi işverenleri listesini açıkladığını söyleyen Dr. Faruk Güler, ESBAŞ’ın 31 yıldır şartlar ne olursa olsun değerlerine yüksek bir inançla bağlı kalmanın ödülünü almış olduğunu belirterek, “ESBAŞ’ın, 2020 ve 2021 yıllarında Türkiye’nin en iyi işverenleri arasına girmiş olması, şirketimizin en zor şartlarda dahi çalışanına sahip çıktığının ve hep birlikte mükemmellik yolunda yeni bir adım atabilme mücadelesini bırakmadığının en güzel kanıtı olmuştur” diye konuştu.
ESBAŞ Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler
Merhum Kaya Tuncer’in, temellerini attığı ESBAŞ’ın serbest bölgecilik alanında sadece Türkiye’de değil, dünyada da model olarak alınan bir şirket olduğuna işaret eden Dr. Faruk Güler, şunları söyledi. “ESBAŞ, çalışanlarıyla birlikte, yüksek güvene dayalı iş yeri kültürünü inşa etmek adına, ‘Cesurluk, Kararlılık, Etik Olmak, Müşteri Odaklılık, Yenilikçilik ve İnsan Odaklılık’ olarak belirlediği değerlerine bağlı kalmayı son derece önemsemektedir. ‘Mutlu ESBAŞ’lılar Yaratmak’ felsefesiyle sürdürdüğümüz insan kaynakları politikasının oluşturduğu ESBAŞ kültürü; tüm ESBAŞ’lıların gönülden işine bağlı olmalarını, işlerini kendi işi gibi görüp severek yapmalarını ve başarı odaklı olmalarını sağlamıştır. Great Place to Work’ün bu seçimi, ESBAŞ kültürünün bir başarısıdır. ESBAŞ kültürü; hissedarlar, Yönetim Kurulu ve tüm çalışanların güç birliğinde, yüksek bir inançla, her ne şart altında olursa olsun kesintisiz olarak ESBAŞ değerlerini uygulamak ile oluşmuştur. Kültür yaşandıkça devamlılığı sağlanır. ESBAŞ, sahip olduğu tüm bu değerlerle, daha iyi yerlere gelmek için mükemmellik yolunda her gün yeni bir adım atmaya devam edecektir.”
ESBAŞ TÜRKİYE'NİN EN İYİ İŞVERENİ SEÇİLDİ
GPTW’nin yaptığı araştırma ve değerlendirmede çalışan odaklı yönetim anlayışı ile insani dokunuşu yüksek kurum kültürüne sahip görüldüğü için ESBAŞ’a, ‘500-2000 Çalışan Sayısı Kategorisinde ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni Ödülü’ ve ‘Sektöründe Ege Bölgesi’nin En İyi İşvereni’ ödülleri verildi.
GPTW, güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu konularındaki analizler sonucunda Türkiye’nin en iyi işverenlerini belirliyor. Araştırma kapsamında insan yönetimi uygulamaları ve çalışanların değerlendirmelerini de esas alarak, çalışan sayısına göre; 20-50, 50-250, 250-500, 500–2.000 ve 2.000 üzeri olmak üzere beş kategoride ödüller veriyor.
"30 YILLIK ESBAŞ DEĞERLERİ ÖDÜL ALDI”
GPTW’den aldıkları 2020 Türkiye’nin En İyi İşvereni Ödülü’nü değerlendiren ESBAŞ Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler, “30 yıldır yüksek bir inançla, her ne şart altında olursa olsun, kesintisiz olarak ESBAŞ değerlerini uygulamanın ödülünü almış olduk” dedi. Pandemi nedeniyle küresel ölçekteki firmaların bile çalışmalarını durdurduğu ve küçüldüğü bu günlerde bu ödülü almış olmaktan büyük gurur duyduklarını ifade eden Dr. Güler, şunları söyledi “Şirketlerdeki yüksek güven kültürünü ölçen Great Place to Work’un, 2020 yılında ESBAŞ’a kendi kategorisinde ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni Ödülü’nü vermiş olması, şartlar zorlaştığında bile mükemmellik yolunda yeni bir adım atabilme kabiliyetine sahip olduğumuzun en güzel kanıtı olmuştur”.
ESBAŞ’IN KURUCUSU KAYA TUNCER’E DOĞUM GÜNÜ HEDİYESİ
ESBAŞ’ın kurucusu merhum Kaya Tuncer’in doğum yıldönümü olduğunu hatırlatan Dr. Güler, “Değerlerimizi belirleyerek şirket kültürünün oluşumunu başlatan ve yaşamı boyunca uygulayan kurucumuz Kaya Bey, aramızda olsaydı 83 yaşında olacaktı. Kendisi fiziki olarak aramızdan ayrılmış olsa da bıraktığı eserleri ile bizlerle yaşamaya devam ediyor ve her zaman da devam edecek. Bu ödülü kendisine ithaf ediyor, her zaman olduğu gibi bugün de rahmet, şükran ve özlemle anıyoruz. Bu kültürün yaşaması için bizlere her türlü desteği veren Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Mary Tuncer’e çok teşekkür borçluyuz. Mary Hanım’ın ESBAŞ kültürünü yaşatmakta ısrarcılığı olmasa bizler bu neticeyi almakta zorlanırdık. Ayrıca tüm hissedarlarımıza ve Yönetim Kurulu üyelerimize sürekli olarak verdikleri destekleri için teşekkür ediyoruz” dedi.
MUTLU ÇALIŞANLARIN ŞİRKETİ
Dr. Faruk Güler, ESBAŞ’ın 2017 yılında ‘Türkiye Mükemmellik Ödülü’nü aldığını hatırlatarak, “Şirketimizde mükemmellik felsefesini, ‘Cesurluk, Kararlılık, Etik Olmak, Müşteri Odaklılık, Yenilikçilik ve İnsan Odaklılık’ olarak belirlediğimiz değerlerimiz üzerine kurduk. ‘Mutlu Birer ESBAŞ’lı olmak’ felsefesi ile yürüttüğümüz insan kaynakları politikamızın başarısı bizlerin işe bakış açımızı rafine etmiştir” dedi. Dr. Güler ayrıca, şirket değerleri ve insan kaynakları politikasına dayalı oluşan ESBAŞ kültürünü, gönülden işine bağlı, yaptığı işi severek ve kendi işi gibi görerek yapan, başarı için odaklanmış tüm ESBAŞ’lıların ortaya çıkardığını belirterek “Eminim ki; GPTW’nin bu seçimi ESBAŞ kültürünün bir çıktısıdır. 30 yıl boyunca ESBAŞ kültürü oluşumuna destek veren tüm ESBAŞ çalışanlarına çok teşekkür ediyorum. Kültür yaşandıkça devamlılığı sağlanır. Bu kültürü benimseyen ve yaşatan tüm mesai arkadaşlarımı tebrik ediyor hepsine gönülden çok teşekkür ediyorum” dedi.
